Category: Uncategorized @lv

18. jūnijā notiks “Eco Baltia” akcionāru sapulce

---

2024. gada 18.jūnijā notiks Baltijā lielākās vides resursu apsaimniekošanas un pārstrādes uzņēmumu grupas  AS “Eco Baltia” kārtējā akcionāru sapulce.

Akcionāru sēdes darba kārtībā paredzēta uzņēmuma 2023.gada finanšu pārskata un konsolidētā finanšu pārskata apstiprināšana, kā arī revidenta apstiprināšana 2024.gadam. Tāpat tiks lemts par dividenžu izmaksu un rezerves izveidi.

“Eco Baltia” kārtējā akcionāru sapulce tiek sasaukta 18.jūnijā, plkst. 15:00 Latgales ielā 240-3, Rīgā, Latvijā, AS “Eco Baltia” biroja telpās un tiešsaistē.

Akcionāri var iepazīties ar sapulcē izskatāmo jautājumu lēmumu projektiem, kā arī iesniegt priekšlikumus par darba kārtībā iekļautajiem jautājumiem uzņēmuma birojā Latgales ielā 240-3, Rīgā, sākot no 2024.gada 4.jūnija, darba dienās no plkst. 8:30 līdz 17:00. Vairāk informācijas pa tālruni +371 67409828 vai uz e-pasta adresi sigita.namateva@ecobaltia.lv.

AS “Eco Baltia” akcionāri ir “INVL Baltic Sea Growth Fund” caur UAB “BSGF Salvus” (52,81%), Eiropas Rekonstrukcijas un attīstības banka (30,51%) un Māris Simanovičs  (16,68%).

TOP trīs labbūtības aktivitātes: elastīgs darbalaiks, piemaksas un prēmijas, papildu brīvdienas

---

Trešdaļa Latvijas uzņēmumu savā pieredzē ir izjutuši darbaspēka trūkumu. Lai to novērstu, 58% Latvijas uzņēmumu īsteno aktivitātes darbinieku labsajūtas, apmierinātības, motivācijas un lojalitātes veicināšanai, secināts Baltijā lielākās vides resursu apsaimniekošanas uzņēmumu grupas AS “Eco Baltia” un sabiedriskās domas pētījumu centra “Norstat” veiktajā pētījumā*. Kā biežākās aktivitātes darbinieku labbūtības veicināšanai aptaujātie uzņēmumi atzīst elastīgu darba laiku (68%), piemaksas un prēmijas (65%), kā arī papildu brīvdienas (56%).

Itin bieži uzņēmumi savās labbūtības programmās iekļauj iekšējo pasākumu organizēšanu (53%), kā arī apmācības karjeras izaugsmei (47%). Savukārt retākās uzņēmumos īstenotās aktivitātes ir apmaksātas pusdienas (20%), subsidēti optikas pakalpojumi (13%), iespēja pieteikt veselības apdrošināšanu saviem radiniekiem (10%) un iemaksas 3. pensiju līmenī (6%), kas ir vienas no populārākajām labbūtūbas aktivitātēm “Eco Baltia” darbinieku vidū.

“Eco Baltia” valdes priekšsēdētājs Māris Simanovičs komentē darbinieku labbūtības vērtību: “Arvien lielāka nozīme karjeras ilgtspējībā ir darbinieka emocionālajam komfortam. Kā rāda statistika, pēdējo sešu gadu laikā darba nespējas lapu skaits uz vienu nodarbināto ir pieaudzis par divām dienām. Tas tikai parāda, ka darba ņēmēju loks noveco, un ar to arvien vairāk būs jāstrādā gan valsts mērogā, pilnveidojot veselības aprūpes sistēmu, gan katram darba devējam, cenšoties piesaistīt darbiniekus. Tāpēc nāksies arvien rūpēties par to, lai darbiniekiem nodrošinātu emocionālu komfortu, empātiski atbalstītu dažādu sadzīvisku problēmu risināšanā un vairotu labbūtību ar dažādām iekšējām iniciatīvām. Tam ir abpusējs efekts, jo tādejādi uzņēmums vairo darbinieku lojalitāti un attiecīgi iespēju celt savu konkurētspēju darba tirgū.”

Arī pētījuma rezultāti apliecina labbūtības programmu ieviešanas priekšrocības, kā galveno ieguvumu no īstenotajām aktivitātēm uzņēmumiem minot darbinieku efektivitātes palielināšanos (61%). Saskaņā ar pētījuma rezultātiem, pietiekami bieži tiek novērota darbinieku fiziskās un garīgās veselības uzlabošanās (59%) un komandas darba un sadarbības veicināšana (56%). Tendences līmenī labbūtības programmu ieviešanas rezultātā novērots, ka darbinieki ar lielāku atbildību veic savus darba pienākumus.

Likumsakarīgi, ka uzņēmuma kapacitāte ir noteicoša labbūtības pasākumu budžeta izvēlē, taču katrs piektais uzņēmums seko līdzi arī darbinieku vēlmēm, veicot ikgadējos darbinieku apmierinātības mērījumus. Pārliecinošs vairākums – 91% aptaujāto uzņēmumu – darbinieku labbūtības iniciatīvām atvēl līdz 10 000 EUR gadā, 7% uzņēmumu darbinieku labbūtībai atvēlētais gada budžets ir 10 001 – 30 000 EUR robežās, savukārt pavisam niecīga uzņēmumu daļa (0,29%) – velta vairāk nekā 100 000 EUR ik gadu.

Nasdaq Baltijas First North tirgū iekļautas jau otrās “Eco Baltia” obligācijas

---

Šā gada 25.aprīlī Nasdaq Baltijas First North alternatīvajā tirgū iekļautas jau otrās Baltijā lielākās vides resursu apsaimniekošanas un pārstrādes uzņēmumu grupas mātes sabiedrības AS “Eco Baltia” izdotās obligācijas. Tādējādi kopējā AS “Eco Baltia” iekļauto obligāciju vērtība First North tirgū sasniegusi 18 miljonu eiro apmēru.  

Līdzās First North obligāciju sarakstā jau iekļautajām nenodrošinātajām “Eco Baltia” obligācijām 8 miljonu eiro vērtībā papildu iekļautas arī nenodrošinātās obligācijas 10 miljonu eiro apmērā ar vienas obligācijas nominālvērtību 1000 eiro, fiksētu gada likmi 9% un kupona izmaksu 2 reizes gadā. Obligāciju dzēšanas termiņš ir 2026.gada 2.novembris.

 “Esam gandarīti, ka birža var būt veiksmīgs rīks uzņēmumu attīstībai Latvijā, ko pierāda arī “Eco Baltia” nu jau otrā veiksmīgi īstenotā obligāciju iekļaušana Baltijas First North tirgū. Kapitāla tirgus ir atvērts uzņēmējiem, lai ar alternatīva finansējuma palīdzību kāpinātu to biznesa vērtību. Vēlam “Eco Baltia” izdošanos turpmākajā izaugsmē,” pauž Liene Dubava, Nasdaq Riga vadītāja.

“Eco Baltia” obligāciju iekļaušana First North notiek pēc pērnā gada novembrī īstenotā slēgtā obligāciju piedāvājuma Latvijas, Igaunijas un Lietuvas investoriem. Kopējais pieprasījums pēc obligācijām pārsniedza piedāvājumu vairāk nekā 1,7 reizes un piesaistīja vairāk nekā 100 privātos un institucionālos investorus.

“Esam pateicīgi investoriem par izrādīto uzticību grupas izaugsmes ceļā. Pēdējos gados mums ir izdevies īstenot ievērojamas aktivitātes “Eco Baltia” attīstībai starptautiskajā tirgū. Esam panākuši grupas paplašināšanos ne tikai vietējā tirgū, bet arī iegādājoties jaunus uzņēmumus Lietuvā un Čehijā. No investoriem piesaistītie līdzekļi palīdzējuši īstenot attīstību arī Polijas tirgū, kur pērn kopā ar vienu no mūsu akcionāriem,  privātā kapitāla fondu Baltijas valstīs “INVL Baltic Sea Growth Fund”, esam iegādājušies Polijas lielākā PVC logu un durvju profilu pārstrādātāja “Metal-Plast” 70% akciju. Turpinām strādāt pie “Eco Baltia” stratēģiskajiem attīstības mērķiem, lai palielinātu mūsu ieguldījumu aprites ekonomikas attīstībā starptautiskā mērogā,” uzsver AS “Eco Baltia” valdes priekšsēdētājs Māris Simanovičs.