Month: September 2026

Baltijā lielākā vides resursu apsaimniekošanas un pārstrādes uzņēmumu grupa “Eco Baltia” publicējusi savu otro ilgtspējas ziņojumu, apkopojot būtiskākos vides, sociālās atbildības un pārvaldības jeb ESG rezultātus par 2025. gadu. Ziņojumā ietvertie aprēķini liecina, ka grupas sniegtie vides apsaimniekošanas, šķirošanas un pārstrādes pakalpojumi kopumā spēj palīdzēt novērst pat aptuveni desmitreiz vairāk CO₂ ekvivalenta emisiju, nekā rada pašas grupas darbība, vienlaikus veicinot resursu atgriešanu apritē un efektīvāku to izmantošanu.

AS “Eco Baltia” valdes priekšsēdētājs Māris Simanovičs: “Mūsu ilgtspējas pieeja balstās trīs prioritātēs – materiālu atgriešanā apritē, efektīvākā un tīrākā enerģijas izmantošanā, kā arī darbinieku un kopienu labklājībā. Šie virzieni ir cieši integrēti mūsu biznesa attīstībā un tiem esam noteikuši konkrētus, izmērāmus mērķus. 2025. gadā turpinājām investēt grupas kapacitātē un vienlaikus sasniedzām vēsturiski augstāko neto apgrozījumu – 282,3 miljonus eiro. Tas apliecina, ka mērķtiecīga ilgtspējas principu integrēšana uzņēmējdarbībā stiprina gan mūsu konkurētspēju, gan ilgtermiņa izaugsmi.”

Viens no būtiskākajiem ilgtspējas rādītājiem ir grupas pozitīvā ietekme uz siltumnīcefekta gāzu emisiju samazināšanu. Ja 2021. gadā uzņēmuma novērsto emisiju apjoms bija 5,5 reizes lielāks nekā ar uzņēmējdarbību saistītais radīto emisiju apjoms, tad 2025. gadā šī attiecība sasniedza jau 10,5 reizes. Kopējais novērsto emisiju apjoms pieauga līdz 401,9 tūkstošiem tonnu CO₂ ekvivalenta. Grupas siltumnīcefekta gāzu emisiju intensitāte 2025. gadā bija 93,34 tCO₂e uz vienu miljonu eiro neto apgrozījuma.

Progress panākts arī enerģijas izmantošanā. 2025. gadā grupas kopējais enerģijas patēriņš sasniedza 156 003 MWh, un 26,4% no tā nodrošināja atjaunīgie energoresursi, tostarp elektroenerģija, kas ražota, izmantojot ūdens, saules un vēja enerģiju. No visas iepirktās elektroenerģijas 65% bija saražoti no šiem atjaunīgajiem energoresursiem, un to izcelsmi apliecina piegādātāja izcelsmes apliecinājumi.

Mērķtiecīgas investīcijas palīdz atgūt vairāk pārstrādājamo materiālu

Viens no nozīmīgākajiem “Eco Baltia” 2025. gada investīciju projektiem bija pēc pārbūves atklātais “Ecoservice” atkritumu šķirošanas centrs Viļņā, Lietuvā. Tā modernizācijā ieguldīti 18 miljoni eiro – lielākā investīcija “Ecoservice” 30 gadu pastāvēšanas vēsturē.

Šķirošanas centrā tiek izmantotas vienas no modernākajām šķirošanas tehnoloģijām un ar mākslīgo intelektu darbināti optiskie skeneri, kas no tāda paša atkritumu apjoma ļauj atgūt par 15–20% vairāk pārstrādājamu materiālu nekā iepriekšējā rūpnīcā. Līdzīga tehnoloģija darbojas arī “Eco Baltia” grupas vides resursu apsaimniekošanas uzņēmuma “Eco Baltia vide” rūpnīcā Latvijā.

Drošība un darbinieku labbūtība – viens no galvenajiem sociālās atbildības virzieniem

Pērn “Eco Baltia” grupā turpināts darbs pie darba drošības uzlabošanas.Māris Simanovičs norāda, ka drošība uzņēmumā ir pamatvērtība, nevis vienkārši mērķis. “Mēs veidojam drošu un labi organizētu darba vidi, kurā nelaimes gadījumu un traumu skaits tiek samazināts līdz minimumam, to panākot ar ikdienas darba disciplīnu, nevis vienreizējām kampaņām. Salīdzinājumā ar gadu iepriekš reģistrēto ar darbu saistīto nelaimes gadījumu skaits visā “Eco Baltia” grupā kritās par 8,3%. Un mēs turpināsim strādāt pie uzlabojumiem arī turpmāk, lai negadījumu skaitu pietuvinātu nulles atzīmei,” turpina M.Simanovičs.

Tāpat, atbilstoši LEAN pamatprincipiem, grupas uzņēmumos tiek nepārtraukti pilnveidota LEAN kultūra un ieviestas arvien jaunas LEAN metodes – tostarp 5S, Kaizen, TPM un citas –, efektivizējot uzņēmuma iekšējos procesus. Īpaša uzmanība pērn veltīta arī darbinieku zināšanu un prasmju stiprināšanai – īstenotas specializētas darba drošības un pirmās palīdzības apmācības, kas darbiniekiem sniedz praktiskas iemaņas gan risku savlaicīgai apzināšanai un novēršanai, gan pareizai rīcībai ārkārtas situācijās. Šādas apmācības veido drošības kultūru, kurā katrs darbinieks aktīvi līdzdarbojas drošas darba vides uzturēšanā.

“Eco Baltia” nozīmīga loma tiek pievērsta arī dzimumu līdztiesībai. 2025. gadā grupā sievietes veidoja 53% no augstākās vadības. Salīdzinājumam – saskaņā ar Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta datiem* Latvijā 2026. gadā sieviešu īpatsvars uzņēmumu vadībā bija 33,3%.

Iesaiste sabiedriskas nozīmes iniciatīvās

2025. gadā “Eco Baltia” turpināja īstenot arī izglītojošas un sabiedrības iesaistes iniciatīvas. Grupas uzņēmums “Eco Baltia vide” kļuva par “EuroBasket 2025” oficiālo ilgtspējas partneri, nodrošinot atkritumu šķirošanas infrastruktūru un sabiedrības informēšanas aktivitātes.

Siguldā izveidotajā pirmajā “Lietu maiņas skapī” iedzīvotāji gada laikā apmainīja aptuveni 1200 priekšmetu, pagarinot to izmantošanas laiku un novēršot nonākšanu atkritumos. Grupa paplašināja darbību no pārstrādes arī uz atkārtotu izmantošanu, atverot pirmo atjaunotas elektrotehnikas veikalu “Lab! veikals”. Savukārt sadarbībā ar “Lidl Latvija” labdarībai tika nodotas vairāk nekā 160 salabotas elektroierīces.

“Ilgtspēja mums nav atsevišķs projekts, bet veids, kā attīstām uzņēmumu un vērtējam savas darbības rezultātus. Otrais ilgtspējas ziņojums ļauj ne tikai parādīt sasniegto, bet arī precīzāk izmērīt mūsu ietekmi, salīdzinot ar iepriekšējo periodu. Turpināsim investēt tehnoloģijās, drošībā, energoefektivitātē un infrastruktūrā, lai šo pozitīvo ietekmi palielinātu,” norāda Māris Simanovičs.

“Eco Baltia” grupas ilgtspējas ziņojums sagatavots atbilstoši Eiropas ilgtspējas ziņu sniegšanas standartiem (ESRS) un Korporatīvās ilgtspējas ziņu sniegšanas direktīvas (CSRD) prasībām, aptverot gan grupas uzņēmumu darbību, gan būtiskāko ietekmi visā vērtību ķēdē. Jaunais ziņojums turpina “Eco Baltia” sistemātisko pieeju ilgtspējas datu apkopošanai un publiskošanai un ļauj secīgi vērtēt grupas progresu klimata, aprites ekonomikas, darbinieku, sabiedrības un atbildīgas pārvaldības jomās. Ar pilnu “Eco Baltia” grupas ilgtspējas ziņojumu var iepazīties ŠEIT.

* https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/indicator/wmidm_bus_bus__wmid_comp_compex